相比于如何看待被称为“新一代公考之神”的公冶天纵，想要回答“这样的人才最终会走多远？”这个问题很有难度，因为我们并没有达到体制内可以看穿“公冶天纵”这种人才成长上限的位置高度，所给出的结论必然是不准确的。
不过，我们可以试着去回答“如何看待‘新一代公考之神’公冶天纵”。
“新一代公考之神”公冶天纵被大家广泛关注，不仅是因为大家被他的传奇经历所吸引，我想更重要的是大部分人特别是和初期的“公冶天纵”一样处在体制内起步阶段的朋友，在思考他的经历是否可被借鉴和复制。
“公冶天纵”一步步从县民政局到共青团中央，靠的主要途径就是遴选考试。这里我想谈一下关于考试的看法。成年人的考试，不同于学生时代的考试，除了笔试，还有很重要的一个环节就是复试或者说面试（这两种方式可能是二选一，可能是二合一），这就意味着，我们想通过考试来改变所处的平台和环境，仅依靠优秀的笔试成绩是远远不够的，复试和面试同样重要，甚至可能会影响“比赛走向”。换句话说，如果笔试成绩代表了智商水平，那么复试和面试成绩就代表了一个人的情商水平。因此，“公冶天纵”能达到现在的高度，必然意味着他有着出色的智商和情商。
下面再谈一谈关于“情商”。一直以来我对“情商”是有一定偏见的，我是个“智商至上”的拥护者，我认为“智商”可以弥补“情商”，但“情商”却弥补不了“智商”。因此，在我求学的时候，我羡慕身边无师自通的“聪明人”，感叹自己智商一般难逃平庸，不懂如何讨好老师和他人，疑问自己为何难以交到朋友。后来，我不断观察他人拷问自己，渐渐地学会了一些“如何让自己给别人舒服的感觉”的方法，也逐渐在潜意识里形成一种观念：大多数人之间没有太多智力或能力上的差异，因为关键时候决定一个人成功或失败的往往是做人做事的习惯、对细节的把控等方面，也可以说是情商。
曾经我对“情商”有偏见，因为我狭隘的以为情商就是无下限的讨好别人，但随着阅历的丰富，我发现这种观点太过片面和表象。它的片面在于单纯的认为情商就是人与人交往，是但不全是，除了对人还有对事，为什么两个能力相差无几的人，干同一件事质量却有高有低？是细节。《裸婚时代》里刘易阳对童佳倩说：细节打败爱情。不只是爱情，工作、合约都有可能被细节打败，能够把握细节也是情商的体现。它的表象在于讨好别人是一种第三人称视角，是我们作为旁观者看到的行为表现，但行为背后蕴含着的观点、态度却少有人去深究。总的来说，情商就是处理人和事的能力。
回到问题之初，如何看待被称为“新一代公考之神”的公冶天纵？我认为，“公冶天纵”能够达到如今的高度，意味着他有出色的智商和情商，单就这一点来说，值得我们大多数人去学习。而这样的人才最终会走多远？我想我们没必要去关注和预测。有句话叫做“但行好事，莫问前程”，将关注点放在当下，放在自己能做什么，而不是自己能获得什么，会给我们的人生减少许多不必要的烦恼，让我们更加专注于当前的生活。
