股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力与义务；基于股东地位可对公司主张的权利，即是股权。简单来说就是公司内某位股东或者某类股东占有多少公司的股权，就相应的对公司享有多少权利，要承担多少责任。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。企业一旦存在，所有权结构就成为影响企业生存发展的重要因素之一！
股权架构
合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利。股权架构有助于维护公司和创业项目稳定，同时若在未来融资，股权要稀释时，合理的股权结构，有助于确保创业团队对公司的控制权！
股权架构分类
股权架构有两种含义，一种是股权集中度，即前五大股东持股比例。在这意义中，股权架构分为三种类型：股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。
第二种意义是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。在这含义中，股权架构是按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来进行分类。
股权架构原则
♦明确合伙人的权，责，利
首先要清楚各个合伙人的权责利，通过股权分配来体现各合伙人之间对企业的贡献、利益和权利。
♦资源互补
合理的股权架构需要合伙人之间做到资源互补，更好的利用企业内外部资源，有利于合伙人之间的合作，促进企业发展！
♦稳定创业公司
明确合伙人的权责利后可以合理设计股权架构，从而更好的使创业初期能够合理治理公司，稳定企业的发展！
♦影响控制权
企业的稳定，合理的股权架构使得公司的控制权可以稳定的被核心合伙人把握在手里。避免控制权的分离，确保核心团队的地位，从而使得公司可持续发展！
♦方便融资
合理架构，促进企业的发展，吸引投资人的关注，有利于融资，同时更快速的进入资本市场！
优化股权架构
1、实现股权分权，降低持股比例，变绝对持股为相对持股；通过没有绝对控制权的股票进行控制，可以提高股权的流动性。
2、继续开展股权收购活动，用较少的资金控制更多的社会资产在板块的主营业务中。
3、适当引入员工持股，发展员工持股制度，有利于实现股权多元化，平衡个人利益和企业利益，建立新的分配机制，增加企业发展动力！
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