关于残疾人保障金简称残保金2022年最新政策重点关注以下变动内容:
1、当地社平工资变动
残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。所以对于高薪企业需要关注企业年均工资是否超过当地社会平均工资2倍。
2、对于已安置残疾职工的企业注意当地最低标准工资调整，是否有低于当地最低工资标准发放残疾人工资
根据国家相关规定[财税52号文]:残疾人工资不得低于当地最低工资标准，应缴纳足额社保。因此要及时调整企业发放工资数额，避免残疾职工工资发放不足影响审核。
3、用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。安排残疾人就业人数应当按月发送给税务部门相关系统。更多相关政策可免费咨询：18565300219（微信同号）王先生
