每年到了校招季，总会有各式各样的人才交流会：双选会、招聘会、宣讲会
他们到底有什么区别？到底值不值得花费时间参加？如何正确的参加？
这篇回答都能为你解决：
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一般是由各大高校官方组织的，地点一般都是学校的礼堂、体育馆，很多企业会有自己的摊位，学生拿着自己的简历和其他求职资料直接现场投递、面试。
招聘会的举办方就不一定是高校官方了，地点也不局限于学校，甚至很多求职app都会和企业合作举办一些线上招聘会，一定要分清楚。
宣讲会和双选会、招聘会最大的区别就是，只有一家公司，目标很明确。
并不是每场双选会or招聘会都是值得我们参加的，要提前确定好参会的企业，如果有自己的满意的，就可以提前做好准备去参加。
如果抱着“我就去逛逛看看有没有合适的企业”的心态参加的话，可能导致不是因为参会企业质量太差毫无收获，就是因为准备不充分白白错失机会。
双选会的信息都会提前放在学校的就业网，招聘会的信息主办方也会提前公布在相关网站，所以一定要提前了解参会的信息，有合适的就去参加，没有合适的就乖乖待在家网申吧。
有目的性的去参加双选会or招聘会，肯定会比走马观花式的更高效，节省宝贵的秋招时间。
看到了合适的公司后，就针对目标岗位针对性地制作简历。
当别人都是拿着一份“通用版”简历海投时，你拿着一份和目标岗位高度匹配的简历出现在HR面前，想不脱颖而出都难。态度，这不就有了。
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双选会和招聘会的现场都是比较拥挤、嘈杂的，当你在前面的小桌桌面着说，说不定后面还排着等待面试的长队，说不定旁边还有人来围观。
面试时千万别被这种范围影响了，当别人和HR交谈时都浮躁地不得了，而你表现出一种冷静、沉稳时，一不小心又加了不少分。
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穿得正式一点固然能体现出你的态度，但如果是一身不合身、看起来很奇怪的西装，或者是影响自己状态的西装，那还不如穿得舒服一点。
穿衣原则就是整洁大方+舒适合身，只要看起来干净舒服就好，说白了企业招人更看重的还是你的能力，看重能挖掘出你哪些经历，看重你能给企业带来什么价值。
当然能穿一身合身的西装是最好的，但建议女生不要穿高跟鞋哦~容易累，影响状态。
自己投了简历、面了试的公司都用纸笔或者手机备忘录做好记录，避免之后出现用人单位给你打电话，你却不记得或者记混公司了的尴尬场面，而且还会白白浪费一次机会。
其实这项工作在整个秋招环节中都非常重要，建议同学们建立一个属于自己的秋招进度表，可以参考下图
如果大家抱着“凑热闹”的心态去听，那参加再多宣讲会都是浪费时间，咱们应该根据自己的实际情况，有针对性地去“预习”。
提前做些功课，在网上了解一些该企业在各城市的招聘规模、流程。如果是招聘规模小，名气大的大热门企业，劝同学们谨慎考虑。
有的招聘单位在宣讲会后会现场接收简历和其他报名材料，如证书复印件、照片等，同学们要提前把这些材料准备好。这样也可以及时提供，给HR一个很好的印象——你，是“有备而来”的！
宣讲会一般都会设置有提问环节，我们有机会直接对企业高层或者HR提问，很多公司会鼓励大家提出有创意的犀利的问题——可以直接拿到终面邀请！
PS:这里所说的“犀利”，是指初步了解公司文化下的进一步推进，但很多同学没能把握机会：
这样不仅会给你减分，就算投了简历，HR也不见得要你。要知道你是在企业高管面前提问，要懂得装逼，要有深度：
这两个问题的相同点都是针对公司和行业前沿，同时提出自己的看法，介绍自己的经历，有深度的同时又有自己的思考。
知名企业的宣讲会往往人气爆棚！去晚了都没地方站，所以一定要提前。如果想和企业宣讲人员进行深入沟通，记得“早来晚走”，争取机会！这给招聘负责人留下的印象要比单纯递简历的印象要大很多倍！
这里的积极不是为了抽中官方周边啊、小礼品什么的，（当然能抽到也很不错哈哈），
更重要的是宣讲会上放出来的校招环节PASS卡，可以直接减免校招环节，祝你离offer更进一步，比如说美团的宣讲会就有：直通面试卡、秋招复活卡、官方内推码。
如果能抽中这些直接影响秋招的礼物，肯定是要比周边小礼品更有价值的。
无论是招聘会、双选会还是宣讲会，都只是招聘中的投递环节，在整个秋招中起决定性作用的还是你的求职竞争力，
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