1、公司不跟你签订书面劳动合同，你可以从用工满一个月的次日起有权利要求公司向你支付二倍工资，最长是11个月。由于增加的1倍工资不属于劳动报酬，是带有惩罚性质的，所以有1年的仲裁时效限制。所以如果你确定不想在公司继续干了，建议及早提起仲裁，否则过了时间，这个二倍工资你就没有权利再要了，即使要了，也不会支持你的。
2、公司一直不跟你发放工资的问题，你可以这样解决，首先跟公司要工资，可以发书面的材料，如果公司不给或者找理由拖，你也不想干了，那就申请仲裁。可以以此为由单方解除劳动合同，要求公司发放工资，并且按照你的工作年限支付经济补偿金。
3、经济补偿金的具体标准就是每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的，支付一个月，不满半年的，支付半个月工资。
综上，你是可以主动离职，并且要求用人单位发放工资，支付不签订书面劳动合同的二倍工资，并且支付你的经济补偿金。你可以向公司实际所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，帮助你讨回公道。
