利益相关：某游戏汉化组，某字幕组，认识人人个别（实习）翻译，较了解。
简单介绍一下该组的翻译质量。
第一看是什么剧。大剧热剧都是固定翻译，没有水平波动。其他95%的剧谁有空谁翻，一只羊也是赶两只羊也是放，翻译那么多为什么不做？至于翻译水平，现在人人采用广撒网政策，新翻译虽然有考核，但是据说难度并不大，所以导致各种所谓实习翻译日益增多。老翻译都做那么几部剧去了，新翻译水平当然参差不齐。某些剧由于这种翻译招募方式导致水平波动极大。
第二看是谁校对。据说该组校对不少，所有字幕都有一校，部分剧集二校或精校，少量剧集的一校和二校由同一人完成。这就导致为了抢时间发布，部分剧集的校对水平一般。另外校对水平也参差不齐，有的校对比较在乎字字对译，不能出现脏口或内涵，有的可以接受口语化和意译，简单的脏口和某些内涵也可以使用。当然这会造成过度猜想，也就是上面某层答案里的截图所展示的问题。校对水平基本也有波动，一些可能在国外留学或工作的校对理解力和对文本的把握程度较好。我也见过一些校对后的语义和语法明显不如校对前的例子。
基本上导致人人热门剧和冷门剧差距甚大的原因就是这两点，也基本上无解，越大的组越容易出现这种问题，勉强可以理解。说实话，能给字幕挑刺的朋友，我相信你也可以看懂英文字幕了。当然，那种25岁和35岁不分的问题另说。
然后再说一些经常被别人提出的问题。
首先是广告。人人口口声声说为了服务器运营，广告打得火热，区块链玩得飞起，职业翻译做得头头是道，这无可厚非，稍微大一点的组都会这么做。我们也都心照不宣地不去想多出来的钱怎么办了，当然用脚趾头想也能想明白，毕竟做组的又不止他人人一个。不想看广告就去下生肉外挂字幕。自己懒，英文又不够好，只能忍。
其次是组内氛围。听过很多参加过考核没有通过，或者实习一段时间就撤的人讲，人人组内等级差异太大，气氛比较压抑，经常没人敢讲话。当然其他组也有类似的问题，人人较严重，个人怀疑是和人人的管理层的年龄稍高有关，把一些职场上的东西带到组里来了。没有别的意思。
然后组内官僚主义严重。和上一条类似，听某些曾经在人人实习的翻译讲，一些管理和老人讲话让人很不舒服，总有一种高高在上的感觉。这个我感觉原因同上。
然后关于很多其他的故事，比如和某个组有矛盾，恶意攻击某个组什么的，因为没有可靠的消息来源，不做评价。如果是真的，可以理解，因为利益相关，参考广告那一条，只不过有些不要脸罢了。如果是假的，也可以理解，毕竟你不攻击别人，别人就回来中伤你。
其他的都是一些小问题，比如什么强制要求翻译公布自己的照片什么的，这些不能称得上是问题，别的组也有类似的要求，但是至于是不是强制性的，会不会让人心里不舒服，各有各自的说法，但是我还是认为尊重个人意愿最重要。
简单归纳，翻译质量不能一概而论好或者不好，当下热剧肯定没问题，冷门剧可以参考新浪微博上相关博主的推荐。实在没有别的选择，起码人人的字幕能让你知道姓甚名谁，看明白大体剧情不成问题；关于各种槽点，个人认为看客不必在乎，和你没什么关系，简简单单看剧就好。
额外对一些想加入字幕组的朋友说几句。现在各种大大小小字幕组如同雨后春笋般遍地都是，没必要挤破头往所谓全网最大的字幕组里挤。适合你的才是最好的。关于人人组内的气氛我觉得我已经说的比较客观，一些他们的聊天截图我也见过，问题确实存在，但是可能没有别人描述的那么严重。但是我可能可以推荐几家字幕组给你，而不会推荐你加入人人。现在一些新兴字幕组成员比较年轻化，可能更适合你的加入。
最后对人人说几句，如今字幕组的数量越来越多，竞争越来越激烈，如果不想方设法在提高效率的同时，提高质量，最后吃亏的只能是你自己。
