其实贷款行业想赚钱，你不要把自己拘泥于某家公司打工的角色，这样你永远赚不到钱。
原因可以解释一下，在行业赚钱和在公司赚钱是两码事，因为在公司赚钱就是千军万马过独木桥，你竞争的是所有同事，大家都在一个维度争夺有限资源，你与其想着月入多少钱，不如想一想你能干掉多少同事。在行业赚钱又是另一码事，包括有人靠飞单，有人靠招人、有人靠卖贷款相关工具、有人靠介绍数据，总之，行业就是一个小的生态世界，你有你的栖息地，我有的生存空间，大家各显神通。
所以平安普惠也好，宜信普惠也好，阳光普惠也罢，其实消费金融公司都大同小异。公司只是给你一个栖息地以及落脚点，让你有一张社会角色的面具。怎么选择公司，你记住两点就行，一是公司给你的现有资源以及未来上升空间。二是公司给你的自由时间。其余零零总总的其实都差不多的。
现有资源：你的直属上司愿不愿意带你，他手里有没有存量客户，同事人际关系（有没有老司机），等等.......（当然很多东西只有你进去了后才知道）
上升空间：你想往管理层发展，那肯定要去平安普惠这种大公司了，盘子大，长久稳。那你去小公司就没必要想着往晋升这条路发展，你在小公司勾心斗角个两年，好不容易爬到管理层了，明天就倒了，也有可能。
自由时间：小贷行业自由时间很重要。我以前所在的平安，上午8点半过去开到10点，下楼可以直接吃午饭了.....白天的工作必须微信群拍照报备；下午5点没有签约客户的又要赶回来开夕会，今天没有申请的晚上加班到9点。加班基本都是在玩手机。
那你说按这种时间分配，它不适合新人啊。新人头几个月肯定没申请签约啊，都出不了远门，中介同行都谈不了多少时间，掐着5点钟回来。每天不是在开会就是在加班，你说能有业绩的？
销售的资源是个时间累积的过程，你说你每天时间被割的零零碎碎的，看似每天上了12个小时班，真正在工作的时间有多少？
所以新人去一家公司，除了相对应的培训系统外，一定要问清楚领导们对新人的时间管理看法。
ps：不是所有平安都管的这么BT的，要看领导转不专业！我以前门店经理是内勤空降的，对业务根本就不懂，所以他按照内勤的那套方法来，认为每天给你们打鸡血，业绩就能上去。那如果是做过业务的领导来，那就完全不一样了，知道该抓的抓，该放的放。
所以你去一家公司上班除了了解主任以为，还要了解一下你们门店经理和营业部经理。
不妨看一下我的其他回答：
这是关于平安和宜信的
这是关于贷款行业该如何发展找客户的
