既然题主说很喜欢人力资源专业，显然你未来的就业大概率就是在人力资源行业了，要考的证书当然是针对性越强越好。除去英语四级这类技能证书不谈，在人力资源领域，只需要考一个含金量最高的就足够了，毕竟人的精力是有限的。
现在人力资源行业确实有一些杂证，互联网上的信息纷纷杂杂混在一起，也难怪题主会说感到茫然。
国家有关人力资源证书的最新政策，是2020年1月人社部宣布把人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，通俗一点来说，就是现在人力资源管理师属于国考，由国家统一组织考试、人社部统一颁发合格证书，全国通用。
其他回答里所说的“国家取消了人力资源管理证书”其实并不准确，实际上是“企业人力资源管理师”退出了国考名录、不再由国家组织。而“企业人力资源管理师”和“人力资源管理师”是两个不同的证书，很多人都弄混了。
题主如果要考证，最好认准国家统一认证的“人力资源管理师”，这个证才是现在国内人力资源含金量最高的专业资格证明。
现在人力资源管理师分为三个级别，各级别对应的职称分别是：助理人力资源管理师（初级职称）、人力资源管理师（中级职称）、高级人力资源管理师（高级职称）。
每个级别的报考条件也有差异，比如，一般来说满足高中学历就可以报考人力资源管理师初级，不同区域的具体要求也可能存在差异，如果想确定自己可以报考的级别，可以通过下面的链接快速测试一下。
如果题主还是犹豫要不要报考人力资源管理师，这里有一些政策规定的证书福利，可以看一看再做决定：
1. 以考代评，享受职称待遇：
人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，通俗来讲就是职称考试，属于经济专业技术资格大类。获得人力资源管理师证书后，还可以获得相应级别的职称，在各类企业、事业单位都能享受到相应的职称待遇。比如，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。
2. 获得升职加薪：
取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资一般都会上浮15%-30%，职位也能得到一定的提升，尤其是在国企以及事业单位，这一点更能得到保障。
3. 积分落户加分：
根据所在区域的具体政策，凭借人力资源管理师证书可以享受到不同程度的积分落户福利。比如在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在自身和家庭的日常生活、医疗保障等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。
4. 抵扣个人所得税：
根据相关规定，拥有人力资源管理师职称后，持证者可以在个人所得税中定额抵扣3600元。
5. 领取人才补贴：
取得证书后，根据证书级别的高低，持证者可以直接领取人才补贴。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
6. 涨退休金：
针对具备技术职称的退休人员，政府会额外发放退休补贴。持证者退休时，根据证书的等级和当地的政策，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，通常来说每个月能多领350元~750元。
如果题主有报考的想法，这里再介绍一些人力资源管理师的报考信息吧，同时也是供对人力资源证书感兴趣的朋友们参考：
报考流程：
报名时间：一般为每年7、8月，目前很多省市已经开始报名了
报名方式：在中国人事人才网进行网报即可，可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考
考试时间：2021年10月30日、31日
考试内容：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》
现在如果想考取人力资源行业的资格证明，确实是人力资源管理师含金量更高、更值得考虑，甚至有一些企业在招聘高级HR时也开始要求这个证书了。无论如何，多一份专业证书都是有备无患，未来自由选择的权利也更大。
人力资源管理师考试一年只有一次，所以想报考的小伙伴可要抓紧时间报名了，机会不等人！
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