在这个社会上，告诉你10条定律，虽然这10句话很残酷，但却非常现实，你一定要多看几遍，最好是牢牢的记在心里了，才能看清人性、人心：
矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临头；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
矛盾定律：在这个社会上，只要是有利益的地方，就一定会有矛盾，因为人性的本质是趋利的，每个人都嫌自己的利益少，多以对于利益的分配，每个人心中都感觉不公平。
权力定律：在这个社会上，如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用关系解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过法律的正规途径解决。
不公定律：在这个社会上，苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而提拔上去的人，不一定是能力强的，原地踏步的人，不一定是能力最低的人。
变脸定律：在职场当中，见到上司唯唯诺诺，被逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。因人而异、看风使舵乃是立身之本、生存之道。
犯错定律：干得多的人犯错误的机率就越高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志，总之能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。
加班定律：在职场当中，领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班就是敬业，至于效率可以不闻不问，而领导不在时候，加班等于白加。
趋同定律：在职场当中，领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐，如果不懂这个道理，那就是没开窍。
夸赞定律： 如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多；如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你；如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。
建议定律：向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题没方案就直接推给领导，会让他觉得你不负责不靠谱。
无论是在社会中，还是在职场中，你都要和人打交道，只要和人打交道，就离不开人性，所以你只有搞懂人性，才能处理好人际关系，才能少走弯路、少吃亏、少缴学费，才能在社会上越混越好，才能在职场中步步高升。
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