根据人社部的最新通知，人力资源管理师证书考试在2020年正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，成为人力资源行业的国家级职称考试。这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇丰厚，下面会详细介绍），又能凭借着国考的专业性，作为职业资格水平认证，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。
人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：
根据人社部最新政策，人力资源管理师各级别的报考条件不同，主要是对学历和工作年限都有要求。要报考人力资源管理师的话，通常情况下是需要年满23周岁以上的，当然具体还是要看报考等级。
想确定报考资格的知友可以通过下方链接直接测试自己是否符合报考条件。
一般来说，考试时是按报考条件进行相应级别的报考，但是高级人力资源管理师（也就是一级），一般需要先考下中级证，然后再报考高级，所以说在证书级别上，一级人力资源管理师已经非常能够说明专业水平和职业能力了。
而且通常企业招聘时的要求基本为具备中级人力资源管理师证书，如果能够考下一级人力资源管理师，想找到一份满意的工作几乎不是什么难题。
上面有提到，如果考下一级人力资源管理师证书，那找工作是很容易的，那么考下这个证之后大概可以找到什么样的工作呢？
首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
人力资源的发展路径一般为：
人力资源的薪酬待遇大概是：
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。
从招聘软件上的招聘信息可以看出，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。想要了解人力资源管理师的发展前景和工作内容，可以点击下方链接咨询考生服务中心专业的职业发展规划老师。
作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
1） 评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2）落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。
3）抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4） 领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
以上大概就是人力资源管理师证书的用处了，作为十大高含金量证书之一，人力资源管理师，尤其是一级人力资源管理师用处还是很多的。
今年的考试时间是在十月份，很多省市已经开始报名了，想考的小伙伴可要多关注一些，毕竟一年只有一次考试！
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