这个我能感同身受，进入面试因最终结果未定，如果向单位报告，万一面试失利会影响到今后发展，所以很尴尬不好处理。
建议我们进入面试后，第一时间跟招录单位工作人员提出申请，承诺在通过面试进入体检环节第一时间提供同意报考证明。承诺一定要书面签字才有效力。
我们需要换位思考下，之所以单位要求提供这个证明，是因为以往确实存在即将录用报考人员，但原单位不放人事档案，或参考人员未满服务年限要求或其他协议规定的情况。
所以为方便招录单位工作人员，让他们放心，不为自己本职工作添堵，不挨领导批评，我们可以主动提出书面的《关于延缓提交同意报考证明承诺书》。
word版本点击链接即可下载。
当然，如果招录单位不同意延缓提交，那就必须要跟本单位做进一步的沟通。遇到具体情况我们可以在留言处交流。
