利益相关，在职员工，业务岗。
一年前面试通过准备入职时，我上知乎看了下面所有的回答，褒贬不一，当时心里很没底，今天再回头看看感觉也蛮有意思的。不多废话，站在客观的角度谈谈个人对公司浅薄看法，毕竟入职不到一年。
1.行业前景。行业前景还可以，公司主要就是做数字资源服务的，衍生许多硬件产品，比如朗读亭，触摸屏等。所谓数字资源服务说通俗一点就是卖数据库的，就像知网，万方等，只不过别人是做学术期刊的，博看是做非学术性的人文社科期刊，如读者，中国经济周刊。公司市场分两条线，一条是图书馆市场，一条是企业市场。图书馆市场数据库已经发展一二十年了，市场成熟，基本快趋于饱和，大大小小的数据库厂商达到几百个，更不提外文的数据库厂商，竞争激烈。博看在人文社科期刊领域目前是国内做的最强的，在这个领域竞争对手也不是很多，以前最大的竞争对手龙源现在也不把他当回事了。但是，图书馆市场是个存量市场，去年开始甚至有些萎缩，这个主要是受经济因素的影响。图书馆属于服务性事业单位，馆内采购预算经费都是财政或者教委拨钱，经济形势好，财政宽裕，馆里拨的经费就多，能够采购的数据库相应也多，反之就少。数据库发展这么久图书馆的采购差不多也定型了，每年经费都是定的，基本以续约为主，加上有些数据库每年还涨价(比如现在风口浪尖上的知网，每年涨价涨的馆里领导和老师都咬牙切齿的，但是别人垄断有定价权，馆里只好妥协),新增困难，除非数据库确实吸引到馆里领导，或者馆里领导认可了你。当然，凡事都有两面性，如果你打进去了就很好说，后面每年续费简单，可以说躺着就能把钱挣了，你的客户也可以这样慢慢积累，越来越多，你拿到的钱也越来越多。而且，图书馆还有一个很好的契机，图书馆每四年会有一个评级，评一级馆，二级馆那样，级别越高每年拨的经费越高，评级考量的是多方面的因素，其中对于馆藏这块项目，博看有很多加分项，这是馆里看重的，抓住这个机会销售难度就降低了。另外一条线是企业市场，这个是公司重点转型的方向，因为企业市场很大，博看是和中工网合作，给央企以及他们的二级单位，三级单位等企业推荐员工电子书屋，给党政机关推荐党建书屋，这个我没有深入接触，不是很了解，但是整体来看企业市场广阔，不像图书馆市场那样有天花板，而且这些央企，国企有钱，所以机会也很多。当然，企业市场不同于图书馆市场，数据库对于图书馆是硬性需求，对于企业则不然，企业的续约丢失率较高。
2.公司前景。创业型公司，公司环境很ok，工作时间正常，8点半上班18点下班，中午休息两个小时，过年放假两周（这个我喜欢，哈哈）。有五险但是没有一金（有其他政策），每年组织国外旅游（针对优秀员工），每个月有生日会，公司会给每个寿星准备小礼物，在公司年限越长礼物越贵重。公司目前处在快速发展中，非常缺人，非常缺人，非常缺人，缺人意味着机会也大。特别是业务部门，大家也都理解销售部门离职率相对较高，有时候我出去出差一两个星期回来发现有些人就没在了。公司发展至今也有很多丰富的软硬件产品，有些产品在市场上还是很有竞争力的，哪怕是在帝都众多数据库厂商云集的地方也能脱颖而出的那种。公司提供着一个不错的平台，只要你能力够强这里还是有你发挥的空间。有的优秀员工都在这里干了好多年，客户积累较多，收入也很可观，能够在武汉买房的那种。
3.个人成长。说到个人成长，一方面是薪资，一方面是晋升。薪资这块底薪还可以，每个季度考核，完成季度任务增加底薪，一年四次机会。针对新人，公司有个百万新人额外奖励（额外5万奖励），这个很诱人。晋升这块，我第二点也说了，公司缺人，全国34个省级行政区，公司目前省区经理很少，空缺很多，所以晋升机会是有的，关键还是看个人能力，你做的越好你的回报也越高，就这样！
希望这些能够对那些需要的老铁们有点帮助。
