先劝退再详解！！！！！千万别来！！！！
匿名一波，选择匿名是因为觉得这段时间的工作是一段污点经历。
先说公司环境，其他地方我不知道，花山软通C15，整个应该都是做华为项目，所以办公场地按照华为最低要求来，整个一工厂风，从装修到办公空间，一层楼大概容纳200-300人，然而厕所只有8个坑位，而且永远都是脏的一批，最搞笑的是，厕所最外层是挂这一块布，完全不隔音。中午休息的话，冲水的声音360度扩音直达耳边，搞卫生的大姨从来不管是不是有人在睡觉，中午叮铃哐啷一顿搞...总之，中午你睡不着就对了。
另外，本来就挤得要死的办公区，墙上全部挂满了横幅。我随便列几条你感受一下
“雄心永在线，决胜中国区”
“没有退路就是胜利之路”
... 太多傻逼的标语，就不一一贴出来了。我打这几个字都觉得搞笑
再说入职：
我怀疑招聘的人真的不看什么岗位匹配，反正就是先招进来，如果能忽悠过去华为方就放进项组，等到最后华为方说产出不行的时候，直接给干掉，所以导致项目组里面一直都是能干的人干到死。如果你有幸入职这样的项目组并且你是进去做主力的话，那估计你就告别周末和10点前下班了。
顺便提一嘴入职流程，入职2-3天时间，需要做大概30个考试... 各种考试... 进项目组后还有华为方的考试... 说实话，我工作这么多年都没有在这里入职考试的多。
工作强度方面：
直接拉满！！！我6月底入职，除了7月前半个月是项目开始和前期规划工作比较轻松，没有怎么加班。7月下半个月到现在，20：30前下班的时间，一个手都数的过来。周末直接变成单休...所以不要相信HR的屁话，什么自己的工作做完就可以下班... 做不完的 !就单说一件事情：有一次项目小版本上线，周六加班从9：00到周日上午四点，周日下午两点继续，搞到周一上午7：00。TM直接来一句，周一需要调休吗 ？？？ 真的就不当人。我来这里半年的时间，加班的时间比得上我过去2年加班的时间了。平常的工作，直接定一个晚上8：30的回忆过当天进度，过完9：30，然后给你来一句大家继续忙吧。
总之一句话，工作强度绝壁是拉满的，但是你加班费肯定是没有的。
对了，按我这半年加班的经验来看，每个周六，软件新城加班的90%是软通的。我有理由怀疑，周六库附近的食堂开门，主要是要供给软通。【笑哭】所以，不要听什么每个项目组强度不一样这种鬼话。
工作氛围：
项目外包形式，同个项目组的人可能下个月就是其他组的人了，所以都是流水兵... 那个氛围你懂的...
再说钱之类的 - “奖金”“年终”和报销之类的，没有！！！！
社保福利，最低！！！！懂得都懂
“奖金”和“年终”打引号是因为我没见过，也没有听到其他同事说过有。唯一一次听到的是一个在软通待了七八年的，说拿过一次2K的奖金，其他的全部没有。
报销 - 不涉及出差的话，只有部分加班打车能报销。为什么说是部分，因为只有特殊申请并且超过10点的加班打车才能提申请，而且不是申请就可以拿到的。据说申请流程相当麻烦，需要到什么B特定的地方打什么发票... 总之就是各种不给你报销就对了。如果你流程提了，那恭喜你，报销的钱半年后到手！！！！
除了以上说的这几个“福利”，其他东西 统统没有，唯一的就是你每个月入账的那个工资（在这里工作，或许可以叫精神赔偿金）。
补一句，如果你觉得工资相对可以的话，你算一下你的时薪，每周差不多60h。你就知道了。。
最后说工作内容：
一坨屎！
用华为内部框架做华为边缘项目。一个迭代一个重构。
华为那边可能还没想好就催项目开工，一个月的迭代周期，好不容易加班加点拼上线了，第二个迭代直接全部推翻重构。所以后面的迭代就是改之前迭代的东西，并且加新东西进去搞... 循环...
待不下去了，已提离职。在这里工作半年，搞得我怀疑我整个职业生涯。现在只想着休息... 真的太累。
最后劝一句，千万别来，end！！！
